Les mini-confs - 45min

LES RENDEZ-VOUS BUSINESS - 9H00-11H30 – Auditorium 2^ème étage :

OPTIMISER VOTRE TEMPS, ACCELERER VOS COLLABORATIONS, ELARGIR VOTRE RESEAU ET CIBLER VOS RELATIONS D’AFFAIRES…

Via la plateforme BizzConnect, nous organisons des rendez-vous Business pré-qualifiés.

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Vous retrouverez un tutoriel sur la page d’accueil de www.bizzconnect.io

PROGRAMME MATIN

9H30/10H20 - Salle Puget 1^er étage - CONFERENCE : La législation : un outil de bien-être au travail : le droit positif, un moyen concret de garantir la qualité de vie au travail et transformer les contraintes légales en atouts pour les entreprises, animée par Elise Hinsinger-Cornileau, Avocate - Cabinet ID9 Avocats.
9H30/10H20 - Salle Colbert 1^er étage - CONFERENCE : Gestion des compétences : recruter, intégrer, fidéliser, comment bien orchestrer ? : la gestion des parcours professionnels des collaborateurs est au cœur des problématiques RH d'une entreprise. De l'intégration à la gestion des compétences, comment fidéliser ses collaborateurs ? Comment l'entreprise peut-elle répondre à ces enjeux ? Quand la prise en compte des besoins en formations de ses salariés s'intègre à la QVT, animée par Carine Echassoux, Consultante RH & Formation Talentis Horizon, Groupe Icademie.
10H30/11H20 - Salle Puget 1^er étage - CONFERENCE : Bien dans son assiette, bien dans sa tête : deux accélérateurs du bien-être et de la performance ! En prenant soin de vous, vous boostez la santé de votre entreprise et de vos collaborateurs ! animée par Sabine Ghys, Sophrologue et Consultante et Sophie Schaeffer, Micronutritionniste et Docteur en pharmacie.
10H30/11H20 - Salle Dumont 1^er étage – CONFERENCE : Création, reprise, développement, quels financements pour l’entreprise ? animée par les Conseillers Espace Entreprendre CCIV.
10H30/11H20 - Salle Colbert 1^er étage – CONFERENCE : Bonheur au travail, utopie ou nécessité ? : Quels sont les enjeux de l'entreprise et du bonheur au travail ? En fait, c'est quoi le bonheur ? Comment remettre l'humain au cœur de l'entreprise, construire le bien-être au travail pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Une conférence optimiste, informationnelle et motivationnelle, animée par Mylène Lavialle, Consultante, Formatrice et Conférencière.
11H30/12H45 - Salle Colbert 1^er étage : PLENIERE : La charte Qualité de vie au travail en Provence-Alpes-Côte-d’Azur ? Depuis 2016, des expérimentations ont été conduites par les acteurs de la santé au travail en région Paca au sein d'entreprises de toutes tailles pour construire une méthode et des outils permettant d’engager une démarche d'amélioration de la QVT.
Un cadre de référence fait aujourd'hui consensus : la Charte qualité de vie au travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur.
A partir de témoignages et de retours d’expériences, cette conférence permettra d’en savoir plus sur ce qu'est la qualité de vie au travail, les façons d’engager une démarche, les outils et l'accompagnement nécessaires en s’appuyant sur la Charte Qualité de vie au travail en Provence-Alpes-Côte-d'Azur.

Avec Yves-Michel Nalbadian, Directeur délégué régional de l’ANACT, Corinne Dabezies, Psychologue du travail de l’Aist 83, Isabelle Innocenti, coordinatrice du service sociale de l’UPV.

PROGRAMME APRES-MIDI

14H30/15H20 - Salle Dumont 1^er étage – CONFERENCE : Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et des Troubles Musculosquelettiques (TMS) : RPS, TMS, qu’est-ce que c’est ? En quoi peuvent-ils être liés ? Quel est l’intérêt d’une intervention conjointe ? Comment bénéficier d’une intervention ? Animée par Olivier Lamarche, Ergonome à L’AIST83 et Laëtitia Cinquini, Consultante RH et formatrice à UPVFD.
14H30/15H20 - Salle Puget 1^er étage – CONFERENCE : La boîte à outils des entreprises de la Région Sud : le financement des projets des entreprises, le Fonds d’Investissement pour les Entreprises de la Région (FIER) regroupe différents dispositifs pour répondre à l’ensemble des besoins des entreprises, quels que soient leur taille et leur stade de vie, artisans, commerçants, start-up, entreprise traditionnelle ou innovante… animée par Nathalie Bernard Direction du Développement et du Financement des Entreprises de la Région Sud.
14H30/15H20 - Salle Colbert 1^er étage – CONFERENCE : Le management : ADN de l’entreprise : le management se caractérise différemment selon chaque entreprise, selon les professionnels qui s’expriment et agissent en tant que manager, et selon la situation de l’entreprise à l’instant T. Ces trois variables sont la source de la complexité de la fonction managériale. A cela s’ajoute la diversité des perceptions et des interprétations que chaque salarié a de ce management. Si la vie professionnelle quotidienne peut sembler relativement stable et continue, elle repose en fait sur une immensité d’éléments et d’informations, difficilement quantifiables, et non maîtrisables. L’ADN est au cœur de la conception et de la création. En contenant l’intégralité des informations de l’ensemble des cellules d’un organisme vivant, il est la clé de son fonctionnement et de son développement. Penser le management à l’image de l’ADN peut éclairer sur les zones d’ombres ou d’incompréhension de l’organisation interne, permet de zoomer sur certaines problématiques, et offrir aux managers et aux dirigeant(e)s une vision porteuse de nouveaux horizons à explorer et à conquérir, animée par Muriel GAILLARD Consultante, formatrice, Diplômée en éthologie, Intervenante en Prévention des Risques Professionnels Cabinet Occatio.
14H30/15H30 – Salle Courdouan 2^ème étage – CONFERENCE : Tour d’horizon des pratiques bien-être en entreprise : à travers les interventions d’experts, vous découvrirez comment la cohérence cardiaque, la réflexologie, la naturopathie ou encore les ateliers de méditation, de relaxation et d’art-thérapie, peuvent contribuer à améliorer la qualité de vie au travail à travers une meilleure prédisposition, énergie, motivation, performance, dialogue social…, animée par Mylène Pinto fondatrice d’Eveilduvar.com, Irène Zvénigorosky Naturopathe, Claire Peltier expert en méditation et relaxation, Corinne Millien Réflexologue, Martine Brun Art-thérapeute et Jean-Philippe Scabello expert en cohérence cardiaque.
15h30/16H20 - Salle Dumont 1^er étage - CONFERENCE : L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, une condition nécessaire à l’amélioration de la QVT : diagnostic des inégalités femmes/hommes en entreprise, présentation des enjeux, des obligations légales et des outils d’accompagnement, animée par l’Unité départementale du Var de la DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur.
15H30/16H20 - Salle Puget 1^er étage - CONFERENCE : Quel Statut choisir pour votre entreprise ? Quelles implications sociales et fiscales pour votre entreprise ? Animée par les Conseillers Espace Entreprendre CCIV.
15H30/16H20 – Salle Colbert 1^er étage - CONFERENCE : Retour d’expérience : pourquoi les pratiques collaboratives sont au cœur de l’AGPM. Découvrez les métiers de demain et travaillez autrement : de nouvelles fonctions essentielles pour ancrer les transformations initiées à l’AGPM. Retour d’expérience sur les nouvelles méthodes de travail, une approche managériale innovante et des collaborateurs engagés au profit du collectif pour une performance durable. Animée par Emilie Cunial, Facilitatrice du changement - Direction de la transformation à l’AGPM.
15H30/16H20 – Salle Courdouan 2^ème étage CONFERENCE : L’Agefiph : le partenaire de la politique emploi, intégration et maintien des personnes handicapées en entreprise : Taux d'emploi, référent handicap, sous-traitance... la réforme de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) induit de nombreux changements. Evolution de la politique RH, amélioration de la QVT, sensibilisation des effectifs... le maintien dans l'emploi va au-delà des seuls aménagements de postes. Animée par les représentants de l’Agefiph.
16H30/18H00 – Salle Colbert 1^er étage - LA GRANDE CONFERENCE : Intervention d’Arnaud Collery, Chief Happiness Officer, Coach et Entrepreneur :

Le futur est humain ou rien !

L'humanité au travail est ici et maintenant car le futur va être terrible pour ceux qui relèguent l'humanisme au second plan. Il va de notre devoir non plus de juste diriger les employés mais de les aider à s'épanouir. Il y a une rupture dans la façon de manager, il y a ceux qui s'adaptent et ceux qui n'arriveront plus à recruter. Personne. Une nouvelle ère est arrivée. Allons-y avec joie !